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花蓮縣鳳林鎮公所及所屬機關臨時人員僱用要點
花蓮縣鳳林鎮公所及所屬機關臨時人員僱用要點

104擬訂
107.2.23修訂
一、花蓮縣鳳林鎮公所(以下簡稱本所)為建立本所及所屬機關臨時人員之進用及管理制度,進用專精優秀人才,特訂定本要點。
二、本要點所稱臨時人員,係指下列人員(不含約聘僱、技工、工友及職務代理人):
(一)約用人員:係以本所預算、工程管理費、接受委託或補助之研究計畫僱用之人員,且合於下列情形之一者:
1、專業性、技術性且本所及所屬機關確無適當人員可資擔任者。
2、辦理有關機關委託或委辦之定期事務者。
3、辦理季節性或臨時性之工作者。
4、因業務擴充而編制員額未配合增加者。
接受其他機關補助、基金專戶、自給自足經費僱用者,準用本要點之規定。
(二)臨時僱用人員:係為因應臨時業務需要,僱用按月或按日計資之人員。
三、依本要點僱用之人員,以公開甄選為原則,其所具資格條件均應符合下列規定:
(一)具有擬任工作所需之知能條件。
(二)無公務人員任用法第二十八條各款情事之一者。
(三)各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親,不得進用為本所及所屬機關之臨時人員。對於本所及所屬機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親,在其主管單位中應迴避進用。
(四)機關首長於公務人員任用法第二十六條之ㄧ不得任用或遷調人員之期間,不得新進用約用(臨時)人員。
另約用人員並需具有擬任工作所需之知能條件。
四、依本要點僱用之人員應訂立契約,其內容及格式由本所另訂之。
五、依本要點僱用之人員其僱用期間,以一年為限,但業務完成之期限在一年以內者,應按實際所需時間僱用之。其完成期限需要超過一年時,得依原業務計畫預定完成之時間,繼續每年僱用一次,至計畫完成時為止,其僱用期限並得定期檢討之。
僱用期間如因甲方年度總預算未經通過,計畫或工作結束或經費來源停止,
應即終止契約並解僱。
六、約用人員之報酬應視工作之繁簡難易、責任輕重,及應具備之知能條件,訂定報酬薪點,折合通用貨幣發給並於契約中訂定之。惟仍應視本所財政情形,核實編列支付。
前項所稱報酬薪點折合通用貨幣之折算標準,得參照行政院所定聘僱人員薪點折合率辦理。
約用人員知能條件及報酬標準如附件一。
約用人員報酬標準各等級及薪點明細表如附件二。
臨時僱用人員之報酬標準依勞動基準法最低基本工資訂定。
以計畫型補助款僱用之人員,其薪資從其規定。
七、依本要點僱用之人員於僱用期間,得比照本所約聘僱人員發給年終工作獎金、工程獎金、差旅費及撫慰金,並享有參加全民健保及勞工保險之福利,惟不適用約聘僱人員離職儲金,不支給地域加給、兼職車馬費或交通費。但法規另有規定者從其規定。
前項工程獎金,以具有工程技術資格者,並直接協助辦理工程技術之設計、施(監)工、技術審核、測量規劃等實際工程技術工作,且工程管理費項下足以支應時始得支給。
八、依本要點僱用之人員不適用公務人員俸給、考績、退休、撫卹、保障、保險法等法規之規定。
九、依本要點僱用之人員其給假,依據勞工請假規則辦理。勞工請假規則未規定者,依勞動基準法暨兩性工作平等法之規定辦理。
十、本修正要點溯自107年1月1日施行。






【附件一】
花蓮縣鳳林鎮公所及所屬機關約用人員知能條件及報酬標準表

報酬
薪點 約用人員 附註
職責程度 所具知能條件
280 在一般監督下,運用專業學識獨立判斷,辦理臨時性之行政技術或各專業方面甚複雜之工作。 1、 國內外專科以上學校相關科系畢業者。
2、高中或高職畢業,並具有擬任工作性質相當之訓練六個月以上或二年以上之經驗者。 1、約用人員應具有本表所列相當薪點之專門知能條件之一。
2、本表薪點折合率得由本所參照行政院所定聘僱人員薪點折合率折合通用貨幣發給。
3、約用人員之報酬方式,採月計為原則,亦得視實際需要以按日或按件計酬;並應視財政情形,核實編列支付。
4、各單位應審酌業務、經費狀況核定擬任人員所敘薪點。
250 在一般監督下,運用稍為專業之學識辦理臨時性行政技術或各專業之複雜工作。 高中或高職畢業,並具有與擬任工作性質相當之訓練三個月以上或一年以上經驗者。
220 在一般或直接監督下,運用基本學識或初步專業學識辦理臨時性稍複雜之例行性工作或初級技術工作。 高中或高職畢業。
190(含)
以下薪點 在一般或直接監督下,運用基本學識或初步專業學識辦理臨時性稍簡易之例行性工作或初級技術工作。 1、高中或高職畢業。
2、 國中畢業,並具有與擬任工作性質相當之訓練六個月以上或一年以上經驗者。





【附件二】

花蓮鳳林鎮公所約用人員薪資支給報酬標準表各薪級及薪點明細表
107.1.1調整折合率124.7
薪級 薪點 酬金(薪點*折合率)
第1級 190 23,693
200 24,940
210 26,187
220 27,434
第2級 220 27,434
230 28,681
240 29,928
250 31,175
第3級 250 31,175
260 32,422
270 33,669
280 34,916
第4級 280 34,916
備註:
1.本俸點表分為4薪級,考列晉級以所在等級之最高薪點為上限。
2. 不含公付勞保、公付健保、公付勞工退休金。
3. 當年度考核甲等晉薪點一級,乙等維持原薪點,丙等調降薪點一級,丁等解僱。
4. 當年度考列甲等者,不得逾總額之75%。
5. 本表薪點折合率得由本所參照行政院所定聘僱人員薪點折合率折合通用貨幣發給。